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商品訊息描述
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尺寸
50吋
解析度
LED1920x1080
面板規格
LED
價格區間
10000~19999
輸出入端子
AV端子HDMIUSBRGB/VGA色差端子音源端子 數位電視類比電視
附加功能
FULL HDTV
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50吋
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3年保固期
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
慾火變怒火！滿心期待上摩鐵 開門驚見…早被「炮火轟炸」
▲（圖／取自爆料公社）
台中一名網友日前原本滿心期待地要和「阿娜答」上汽車旅館休息溫存一番，但房門一打開映入眼簾的卻是被別人「炮火轟炸」過後的房間，讓原PO的心情宛如像在燙紅的熱鐵上淋了一桶冷水，慾火瞬間全被澆熄，然而致電櫃檯得到的回應卻又點燃他的怒火，氣得拍照上網爆料。
13日上午臉書《爆料公社》發岀了幾張汽車旅館的照片，只見才剛check in的房間，不只床鋪凌亂，不只床鋪凌亂，床頭櫃上甚至有數團別人使用過的衛生紙，有的還隨意被丟棄在地上，沙發上還有一大球的濕毛巾，走進浴室更是可怕，被用完的盥洗用具丟的整個洗手台都是，讓不少網友看了不禁直呼好噁心。
▼（圖／取自爆料公社）
若想要減輕清潔員的負擔，能夠做的是將垃圾丟進垃圾桶裡，像是飲料、食物或不打算帶走的用品。因為若沒確實丟進垃圾桶，為避免糾紛，清潔人員可能將它們全部當作遺忘物來保管，反而造成麻煩，越幫越忙。
這篇貼文PO出後立刻引起熱議，網友紛紛留言表示「一直以為稍微整理一下可以讓他們比較不辛苦」、「雖然好意，但反而造成他們的負擔」、「以後不特地整理了」。
許多在飯店做過清潔工作的網友也認同表示「亂一點的房間對我來說比較方便，因為放眼望去就知道要收拾那些」、「千萬不要把用過的東西整理得像是沒用過一樣放回櫃子，那讓人看不出來到底要不要換」、「真正的體貼就是把垃圾丟進垃圾桶就好了。」
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白色巨塔的秘密 55％女醫曾受性騷
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「上級醫師利用查房機會觸碰女醫師大腿或手臂、手術房中講黃色笑話等，都是白色巨塔中隱而不宣的秘密。」醫師勞動條件改革小組7日公布「醫師職場性別友善調查報告」指出，55%女醫師曾經歷或目擊同事遭上級或雇主性騷擾，以外科系女醫師、實習女醫師與不分科女住院醫師占比最高，受害者中卻僅有3%使用過醫院申訴管道。
「醫院工作講究師徒關係、外科刀房特有文化等，可能都已成為上級或雇主性騷擾下屬的溫床。」醫勞小組執行委員魏若庭指出，醫師受上司或直屬的性騷擾場域中，以「不分科（職級較低的實習醫師、未分科住院醫師）」及「外科系」女醫師比例最高，恐怕已造成女性醫師選定科別的阻礙。
台北市醫師職業工會理事郭伃婷舉例，教學過程中，女實習醫師遭上級醫師觸碰大腿或手臂，甚至假借教學技術之名，直接從背後熊抱女醫學生等，但大多實習醫師遇到性騷擾都選擇隱忍；魏若庭也指出，有些醫師會透過查房機會或在護理站時，對職級低的醫師肢體騷擾，開刀房中講黃色笑話，雖沒有針對特定對象，卻也造成在場女醫師心理不舒服。
然而，各醫院雖有設置性騷擾申訴機制提供協助，但調查發現，性騷擾受害者僅有3%使用過申訴管道，進一步詢問不使用申訴管道的原因，有6成認為「沒時間或心力處理」，4成2擔心申訴過程中，洩露私人資訊或事件過程不保密，顯示申訴管道成效不彰。
「醫師長工時，助長性騷擾歪風。」魏若庭表示，衛福部去年公告住院醫師每週工時不得超過80小時，目前工時超過上限者仍不在少數，但調查發現，「每週工時超過80小時者，遭遇性騷擾的頻率、曾親身經歷或目擊同事遭上級騷擾的比例，比工時符合標準者來得高，」可見工時長不僅對勞工身心健康有負面影響，也讓職場性別友善的推廣寸步難行。
醫勞小組呼籲，醫療機構應加強性騷擾申訴窗口與流程的透明度；並仿照國外經驗，提供「匿名申訴機制」保護通報者隱私；性平會應設置「外部專家委員」提高運作透明度，另外，除繼續推動職場性平教育與性騷擾防治外，也應正視工時過長與性騷擾事件的高關聯性，落實醫師工時的規範。
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