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下面附上一則新聞讓大家了解時事
徵才平台祭應徵獎金 獵頭公司談年薪優勢
有徵才平台祭出獎金制度，不論是應徵上的還是推薦人都能拿到萬元獎金，跟獵頭公司很不一樣，受僱人靠獵頭公司幫忙跟企業談年薪條件，但主要的分潤是企業給獵頭公司，加上現在求職管道變多，獵頭公司競爭激烈，求職者會同時接到4到5家獵頭公司電話。
受僱人周小姐：「我現在做的是美妝業，產品行銷這一塊，可能同時間大概會有4到5家的獵人頭，會通知跟你聯絡。」
周小姐工作資歷8年，年薪接近百萬，這份美妝產品經理就是獵人頭公司主動找他，不過像這樣周小姐應徵上拿不到任何分潤，現在有平台祭出徵人新招。
記者畢倩涵：「現在有企業會跟求職平台合作，也就是如果你選這個職缺，上面就告訴你，應徵成功直接給你萬元獎勵金，吸引你到平台上找工作。」
獵頭公司業者陳小姐：「(除非)他這樣的產業別非常少，那我們可能在收的利潤上就會比較高一點。」
獵頭公司幫應徵者談條件，平台則是祭出獎金制度，在徵才市場各具誘因瓜分利潤。
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私校退場可改辦 學者憂故意「辦倒」
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「無心辦學的私校恐設法犧牲學生、逼退教師，達成被列為專案輔導學校的要件，如願停辦後再改辦成教育、文化或社會福利事業，繼續牟利。」義守大學公共政策與管理學系助理教授吳明孝9日指出私校退場條例草案的隱憂，國民黨立委柯志恩也呼籲，主管機關應「限期」命董事會重新改組，由新的董事會處理改辦事務，且必須在3年之內完成，才能避免學校假借改辦名義拖延退場。
根據「私立大專校院轉型及退場條例」草案內容，若私校學生在學人數少於3千人、且近2年新生註冊率未達6成的私校，就列為專案輔導學校。被列為專案輔導學校，其董事會將增列2席公益董事及1席公益監察人，介入輔導。
中原大學會計學系教授林江亮認為，由教育部指派2席公益董事及1席監察人，並沒有考量到每間學校董事會的規模大小，他建議，可比照上市櫃公司設立獨立董事的做法，「由教育部指派3人以上獨立董事，且比例不得低於董事會的5分之1，」由這些獨立董事組成審計委員會，取代原本學校監察人的功能，可行使董事權及監察權，「否則學校可能利用擴充董事規模，教育部只派3個人介入，再怎麼表決都不會贏。」
義守大學公共政策與管理學系助理教授吳明孝則擔憂，無心辦學的私校，將設法犧牲學生、逼退教師，達成被列為專案輔導學校的要件，再進一步申請停辦，「因停辦後可改辦其他教育、文化或社會福利事業，並由同一個財團法人與董事會繼續持有，存在『道德風險』。」柯志恩也呼籲，主管機關應「限期」命董事會重新改組，並由新的董事會處理改辦事項，要求其3年內完成，才能避免學校假借改辦名義拖延退場。
「學校經營已經病入膏肓，必須有最關心自己權益的教職員進入董事會監督，這是責無旁貸。」為了讓私校在退場期間兼顧教職員的權益，柯志恩也呼籲，教職員權益應要有一定比例進入董事會，也就是被列為專案輔導的學校，教育部除了要指派公益董事介入，還要設置由全體教職員選出的勞工董事和勞工監察人各1人，讓教職員權益進入董事會。教育部次長姚立德則回應，絕對不會忽略教職員權益，會再研議納入。
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